A team coaching egy olyan innovatív megoldás, amely segít helyreállítani az egyensúlyt, erősíteni a kommunikációt és feloldani azokat a rejtett akadályokat, amelyek hátráltatják a csapatot, rontják az eredményességet, vagy késleltetnek egy projektet.
 

A coaching folyamat átgondoltan strukturált, és igazodik a csapat méretéhez. Minimum annyi ülésből áll, ahány tagból a csapat összetevődik, de legfeljebb 10 fővel dolgozunk egy teamként értelmezve együtt. Az ülések során minden alkalommal egy csapattag, az esethozó, aki behozza a team coaching előre definiált témaköréhez kapcsolódó saját aktuális kihívását, elakadását, amelyen a csapat közösen dolgozik. A belső kör négy team tagból áll, akik a coach támogatásával aktívan kérdezhetnek és segíthetnek a probléma mélyebb megértésében, miközben a teljes csapat tanul a folyamatból.

Ez a módszer nemcsak az egyéni problémák megoldásában segít, hanem erősíti a csapat egészének fejlődését is.
 

A coaching ülések során gyakran alkalmazom kreatív eszközöket, például a rendszertáblát, de ugyanígy tréning feladatokat is, ami lehetővé teszi, hogy vizuálisan is megértsük a csapatban és a szervezetben rejlő dinamikákat. Ezek az eszközök nemcsak hatékonyabbá teszik a folyamatot, hanem segítenek új perspektívát nyújtani a résztvevőknek. A kreatív megközelítés révén a résztvevők aktívan bevonódnak, és mélyebb megértést szereznek a csapat és a benne tevékenykedő egyének működéséről.

Mit nyer egy vállalat a team coachinggal?

• A csapat tagjai közötti kommunikáció javulását.

• A belső konfliktusok hatékony kezelését és feloldását.

• Egyértelműbb közös célokat és hatékonyabb együttműködést.

• Jobb problémamegoldó képességet és kreatívabb gondolkodást.

• Motiváltabb és elkötelezettebb munkatársakat, akik képesek szembenézni a kihívásokkal.

Több mint 12 év tapasztalattal rendelkezem multinacionális vállalatok világában, ahol számos nagy volumenű és nemzetközi projektet vezettem. Ezek során nemcsak a szakmai tudásomat mélyítettem el, hanem első kézből tapasztaltam meg a csapatok dinamikáját és azokat a kihívásokat, amelyekkel a vállalatok nap mint nap szembesülnek. Értem, hogy mit jelent lehetetlenül szűkösnek tűnő határidőre dolgozni, vagy, hogy a csapat teljesítménye az elvárások felett kell, hogy legyen.

​

A célom, hogy támogassam a céged abban, hogy a csapat működjön, sőt igazán együttműködjön. A team coachinggal új alapokra helyezzük a csapatod dinamikáját, és olyan közösséget építünk, amely képes hosszú távon is fenntartható eredményeket elérni.

 

Indítsuk el közösen a változást, növeljünk hatékonyságot, csökkentsük a kiégés veszélyét és teremtsük meg a sikeres projekthez szükséges csapat feltételeket:

Flóra